România are nevoie de o lege a salarizării, dar un proiect necorespunzător „nu trebuie adoptat nici măcar în grabă, nici când termenul-limită ne presează și nici atunci când întârzierea are un cost serios”, a transmis liderul UDMR, Kelemen Hunor. Alături de PSD, și UDMR a transmis mesaje de respingere a proiectului.
Mesajul său vine după ce, miercuri seara, președintele Nicușor Dan a anunțat că  PSD, PNL, USR și UDMR nu au ajuns la un consens politic și social asupra legii salarizării. Astfel, România pierde 770 de milioane de euro aferente acestui jalon PNRR. Președintele a afirmat că partidele și-ar fi asumat împreună eșecul. „De asemenea, trebuie remarcat faptul că partidele și-au respectat angajamentul de a nu depune separat un proiect al legii în Parlament, asumându-și împreună, conform acordului politic, pierderea celor 770 de milioane de euro aferente acestui jalon PNRR”, a transmis Dan.
Aceta amintește că aceste acest termen nu a apărut acum: potrivit angajamentului inițial din PNRR, noua lege a salarizării ar fi trebuit adoptată încă din 2023, în timpul guvernării PNL–PSD.
„Astăzi, din nou, nu s-a ajuns la un acord privind noua lege a salarizării. România are nevoie de o astfel de lege. În ultimii ani, în sectorul public s-au acumulat numeroase inechități și dezechilibre, iar acestea trebuie corectate. Avem nevoie de un sistem mai echitabil și mai echilibrat, în care un profesor, un medic, un asistent social sau un angajat al unei instituții de cultură să aibă perspectiva unui parcurs profesional predictibil și a unui trai decent”, a transmis Hunor.
Acesta transmite că UDMR susține că nimănui nu trebuie să-i scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării.
„Majorările suplimentare ale salariilor foarte mari mai pot aștepta, salariile mai mici trebuie ajustate mai consistent, iar inechitățile trebuie corectate. Dar un sistem nou și mai echitabil nu poate porni prin a-i face pe unii să piardă.
Proiectul actual nu îndeplinește această condiție. În educație, sănătate, cultură, protecția copilului și asistență socială au rămas, în continuare, probleme nerezolvate, din cauza cărora nu putem susține această variantă. Și nu suntem singurii care vedem lucrurile astfel: în ultimele zile, responsabili din sectoarele educației, sănătății și asistenței sociale, precum și sindicatele reprezentative din aceste domenii au respins cea mai recentă variantă a proiectului.
În plus, partidele au primit forma finală abia în ultimul moment. Vorbim despre o lege care poate determina, pentru mulți ani, veniturile a sute de mii de oameni și viitorul unor profesii întregi. O asemenea decizie nu poate fi luată în mod responsabil în doar câteva zile, sub presiunea unui termen-limită”, a transmis Kelemen.
Acesta amintește că nerespectarea termenului de la sfârșitul lunii august are un cost: România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile PNRR.
„Este o pierdere serioasă pentru țară, dar, pe termen lung, pierderea ar fi putut fi și mai mare dacă, doar pentru a bifa un termen-limită, am fi adoptat un proiect de lege prost, care ar fi stabilit în mod inechitabil, pentru ani de zile, veniturile angajaților din sectorul public și i-ar fi pus pe unii dintre ei într-o situație mai proastă.
România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană. Trebuie să adoptăm o lege echitabilă față de cei care predau aici, îi îngrijesc pe bolnavi, au grijă de copii și de vârstnici și țin în funcțiune instituțiile noastre de cultură; o lege care creează un sistem predictibil și pe care, peste cinci sau zece ani, să nu fim nevoiți nici să o regretăm, nici să o rescriem din temelii”, a spus Kelemen Hunor.
Acesta a menționat că o variantă mai bună trebuie să ajungă în Parlament în acest an.
„Înainte de acest pas este nevoie de un dialog real cu sectoarele vizate și cu reprezentanții angajaților. Iar punctul de plecare trebuie să fie ceea ce partidele au convenit, deja, în cursul verii. UDMR rămâne interesată de adoptarea unei noi legi a salarizării. Vom susține o lege care corectează inechitățile din sectorul public, face aceste profesii mai predictibile și mai atractive și nu reduce venitul actual al niciunui angajat din sectorul public”, a transmis liderul UDMR.