Guvernul din Singapore a anunțat că va majora salariile anuale ale miniștrilor și ale altor funcționari, inclusiv ale prim-ministrului, care este cel mai bine plătit lider politic din lume, transmite BBC.

Lawrence Wong va beneficia de o majorare de 1,4 milioane de dolari singaporezi (1,1 milioane de dolari) a pachetului său salarial anual. El a declarat că va dona această majorare salarială în scopuri caritabile în următorii cinci ani.

Wong a afirmat că majorarea salariilor miniștrilor este necesară pentru a atrage talente mai bune. Guvernul a susținut anterior că acordarea de salarii mari miniștrilor descurajează corupția.

Totuși, această măsură a stârnit critici în Singapore, unde există o îngrijorare profundă cu privire la siguranța locurilor de muncă și la creșterea costului vieții.

Chiar înainte ca mărirea salarială să intre în vigoare, Wong era, de departe, cel mai bine plătit lider mondial.

În prezent, el primește un salariu anual de 2,2 milioane de dolari singaporezi, iar acum salariul său va crește cu peste 60%, ajungând la 3,6 milioane de dolari singaporezi (2,8 milioane de dolari).

Următorul pe listă este șeful executivului din Hong Kong, John Lee, care câștigă aproximativ 719.000 de dolari, urmat de președintele Elveției, Guy Parmelin, cu 606.000 de dolari.

Președintele SUA, Donald Trump, câștigă 400.000 de dolari pe an, în timp ce prim-ministrul britanic Andy Burnham încasează 230.000 de dolari.

Marți, Wong a recunoscut că salariile miniștrilor din Singapore au atras atenția, având în vedere că sunt mult mai mari decât ceea ce câștigă majoritatea cetățenilor. Venitul mediu lunar în țară este de 5.775 de dolari singaporezi.

El a susținut însă că a întâmpinat dificultăți în a-i convinge pe liderii din mediul de afaceri și pe înalții funcționari publici să candideze pentru funcții politice.

Deși guvernul nu poate oferi salarii comparabile cu cele pe care le câștigă unele dintre aceste persoane, „nu ridicăm bariera financiară inutil de sus” pentru ca aceștia să renunțe la carierele lor și să intre în politică, a spus el.

„În ansamblu, cred că acest lucru îmi va oferi mie și viitorilor prim-miniștri o șansă mai bună de a convinge singaporezii capabili să se implice și de a construi cea mai puternică echipă posibilă pentru Singapore”, a afirmat el.

În prezent, pachetul salarial de bază al miniștrilor este de aproximativ 1,1 milioane de dolari singaporezi. Odată cu noul sistem de salarizare, acesta va crește la aproximativ 1,2 milioane de dolari singaporezi.

Totuși, Wong a declarat că se așteaptă ca majoritatea acestor miniștri să primească chiar mai mult decât atât – aproximativ 1,35 milioane de dolari singaporezi – până la sfârșitul actualului mandat al guvernului, întrucât salariile vor crește în funcție de performanță.

O parte din pachetul lor salarial este determinată de îndeplinirea de către țară a anumitor obiective privind rata șomajului, creșterea veniturilor și creșterea PIB-ului.

Subiectul salariilor ridicate ale miniștrilor din Singapore a fost mult timp un punct de critică pentru Partidul Acțiunii Populare (PAP), aflat la putere, care conduce țara încă de la independență.

În cadrul alegerilor generale istorice din 2011, PAP a înregistrat cel mai mic procent de voturi din ultimele decenii, fenomen alimentat parțial de nemulțumirea alegătorilor față de remunerațiile miniștrilor, precum și de politicile de imigrație. În anul următor, guvernul a redus drastic salariile miniștrilor.

Predecesorul lui Wong, Lee Hsien Loong, se angajase, de asemenea, încă din 2007, să doneze creșterea salarială în scopuri caritabile timp de mai mulți ani.

De ani de zile, guvernul invocă absența corupției – Singapore se clasează constant printre primele locuri în Indicele anual de percepție a corupției al Transparency International – ca dovadă că sistemul de salarizare a miniștrilor funcționează, susținând că acesta reduce tentația miniștrilor de a accepta mită.

Însă într-o țară în care venitul mediu este cu mult sub astfel de sume, problema continuă să provoace nemulțumiri, iar ultimul anunț nu face excepție.

Marți, mulți utilizatori au postat online comentarii critice la adresa majorării salariale, afirmând că aceasta este „lipsită de tact”, având în vedere preocupările actuale legate de concedieri, locurile de muncă pentru proaspeții absolvenți și inflație.

Conform datelor guvernamentale, în ultimul trimestru, numărul concedierilor din Singapore a atins cel mai ridicat nivel din ultimii peste cinci ani.

Totuși, au existat și câțiva care au fost de acord cu această măsură, afirmând că este necesar ca țara să fie condusă de „cei mai buni dintre cei mai buni”.