Florin Talpeș, cofondator și CEO al Bitdefender, spune că inteligența artificială nu elimină nevoia de specialiști în IT, în ciuda temerilor apărute în rândul studenților și al părinților, pe fondul reducerii angajărilor din industrie. Compania românească folosește AI la scară largă, dar continuă să caute și să pregătească tineri talentați, pe care vrea să îi implice în rezolvarea celor mai dificile probleme din domeniul securității cibernetice.

„Noi suntem una din organizațiile care folosește AI masiv. Lucrează în AI și folosește AI masiv. Dar, pentru noi, tinerii sunt extrem de critici”, a declarat Florin Talpeș, cu ocazia evenimentului care marchează 25 de ani de la fondarea Bitdefender.

Acesta a atras atenția asupra unui curent pe care l-a observat în rândul părinților, care îi sfătuiesc pe copii să nu mai urmeze facultăți de informatică, pe motiv că nu ar mai avea perspective de angajare.

„În România, numărul de angajări în zona IT, într-adevăr, a căzut la un moment dat. Și am observat o teamă mare în rândul studenților de la facultățile de profil, de Informatică, când vorbeau de joburi. Problema cea mai mare este că am simțit un curent greșit alături de părinților, care spun că nu mai duceți la Informatică, că nu aveți viitor. Nu e cazul”, a spus Talpeș.

Bitdefender caută talente încă din școală și vrea să le pună în fața celor mai dificile probleme

Cofondatorul Bitdefender a explicat că relația companiei cu sistemul educațional nu se limitează la universități, ci începe încă din învățământul preuniversitar. Compania urmărește concursurile care identifică elevi cu aptitudini deosebite și încearcă să îi sprijine.

Talpeș spune că accesul la unii dintre cei mai talentați tineri din România vine și cu responsabilitatea de a le oferi provocări profesionale pe măsură.

„Dacă folosești în echipă unii dintre cei mai talentați tineri ai României, trebuie să-i bagi în cele mai grele probleme care există în lumea asta, ca ei să le și rezolve. În caz contrar, ar fi o risipă a talentelor românești”, a explicat acesta.

Obiectivul companiei este să rămână în avangarda tehnologiei și să folosească toate instrumentele disponibile pentru a rezolva probleme complexe de securitate cibernetică.

Povestea parteneriatului cu Ferrari: o strategie de creștere a notorietății Bitdefender

Florin Talpeș a explicat și cum a ajuns Bitdefender să se asocieze cu Ferrari și Formula 1, parteneriatul fiind rezultatul unei strategii de creștere a notorietății brandului pe piețele internaționale.

Ideea unei vizibilități globale mai mari exista încă de la începutul anilor 2000, când Bitdefender a luat în calcul listarea pe bursa americană. Compania era pregătită să înceapă prezentările către investitori, însă planurile au fost abandonate după ce piețele bursiere americane au căzut.

„Eram pregătiți. Eram două săptămâni înainte de ceea ce se cheamă Road Show, adică momentul în care tu întâlnești investitorii, un pas înainte de a ieși pe bursă. În momentul acela, bursele americane au căzut. Practic, pentru o perioadă, piețele de capital s-au închis pentru noi jucători”, a povestit Talpeș.

Unul dintre motivele pentru care compania își dorea listarea era creșterea notorietății pe piețe precum cea americană. După ce a renunțat la această variantă, Bitdefender a căutat alte modalități de a ajunge la un public mai larg.

O oportunitate a apărut când Ferrari se despărțise de un partener de sponsorizare, iar cele două companii au ajuns în discuții.

Bitdefender a analizat atunci audiența Formulei 1 și a identificat o categorie de public importantă pentru produsele sale: oamenii cu influență în deciziile de achiziție din companii.

„Pentru noi, cei care sunt mai influențatori sunt foarte importanți. Așa că au spatele deciziilor din organizații. Ei sunt, vă zic așa, principalii noștri influențatori în zona de rezidență”, a explicat Talpeș.

În urma analizei, compania a concluzionat că asocierea cu Ferrari, unul dintre cele mai iubite branduri din Formula 1, putea contribui la creșterea vizibilității Bitdefender pe piețele pe care urmărea să se extindă.

„Bitdefender înseamnă oamenii”

În discursul său, Talpeș a vorbit și despre evoluția companiei și despre cultura organizațională, spunând că nivelul de energie și dorința de a rezolva probleme dificile au rămas aceleași, chiar dacă structura organizației s-a schimbat odată cu extinderea sa.

Acesta a comparat echipa inițială cu o familie, o caracteristică pe care spune că Bitdefender a păstrat-o și după creșterea companiei.

„În familie, ne mai și certăm. E normal. Dar ce e important în familie este că avem grijă unii de alții. Și acesta este un lucru care este specific în organizația noastră”, a spus Talpeș.

El a subliniat că rezultatele companiei nu sunt doar meritul oamenilor vizibili, ci și al echipelor din spate, a căror muncă susține activitatea de zi cu zi.

„Până la urmă, Bitdefender înseamnă oamenii. Cei care au fost, cei care sunt acum, cei care nu mai sunt, au construit ceea ce e Bitdefender acum. Iar cei care sunt astăzi construiesc ceea ce va fi mâine”, a conchis cofondatorul companiei.