Mai mult de jumătate dintre angajații din sectorul public chestionați într-un studiu al Centrului de Formare APSAP spun că unele concursuri pentru ocuparea posturilor sunt organizate doar formal, iar rezultatul este cunoscut dinainte.

Concret, 34,4% dintre cei 2.169 de respondenți spun că astfel de situații apar „uneori”, iar 20,3% afirmă că apar „frecvent”. În total, 54,7% dintre participanții la studiu consideră că există concursuri cu rezultatul stabilit dinainte.

În schimb, 26,6% spun că astfel de situații nu există.

„Practic, aproape 55% dintre bugetari cred că cel puțin o parte dintre concursurile publice sunt teatru administrativ”, susține Bogdan-Costin Fârșirotu, președintele Centrului de Formare APSAP.

Angajații cu vechime sunt mai sceptici

Percepția diferă în funcție de vechimea în sectorul public. Dintre angajații cu peste 25 de ani de experiență, 35,9% spun că întâlnesc „uneori” concursuri cu rezultate cunoscute dinainte, iar 22,7% afirmă că fenomenul apare „frecvent”.

În rândul angajaților cu mai puțin de patru ani vechime, 29,9% spun că nu există concursuri de fațadă. Procentul scade la 23,8% în cazul celor cu peste 25 de ani de experiență.

Diferențe apar și în funcție de venit. 33,9% dintre bugetarii cu venituri de peste 9.000 de lei spun că nu au observat astfel de situații, față de 24,9% dintre cei cu venituri sub 5.000 de lei.

Două treimi dintre respondenți spun că există autocenzură la locul de muncă

Studiul arată și un nivel ridicat de reticență în exprimarea opiniilor în cadrul instituțiilor publice.

21,7% dintre respondenți spun că angajații evită „în foarte mare măsură” să își exprime deschis opiniile de teama unor consecințe profesionale, iar 20% spun că acest lucru se întâmplă „în mare măsură”.

Alți 24,5% spun că resimt această presiune „într-o anumită măsură”. În total, 66,2% dintre respondenți indică existența unei forme de autocenzură profesională.

Doar 11,8% afirmă că o astfel de problemă nu există deloc.

În ceea ce privește evoluția administrației publice în ultimii cinci ani, 57,4% dintre respondenți consideră că aceasta s-a îmbunătățit. Dintre aceștia, 45,6% vorbesc despre o îmbunătățire ușoară, iar 11,8% despre una semnificativă.

28,4% consideră că situația a rămas aproximativ la fel, în timp ce 14% percep o deteriorare.

Studiul Centrului de Formare APSAP a fost realizat pe baza răspunsurilor a 2.169 de angajați din sectorul public din România, colectate între 19 martie și 28 mai 2026.